Dicle Üniversitesi; yürürlükteki mevzuatlar ile ulusal ve uluslararası kalite güvence standartları
doğrultusunda, eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ve çevresel
sürdürülebilirlik alanlarında mükemmelliği esas alarak, kalite kültürünü kurumsal bir yaşam
biçimi haline getirmeyi amaçlar. Bu doğrultuda aşağıdaki ilkeleri benimser:
1. Eğitim-Öğretim ve İnsan Kaynağı
- Eğitim-öğretim faaliyetlerinde evrensel kalite ölçütlerini esas alarak, programların
etkinliğini ve öğrenme çıktılarının başarısını sürekli izlemeyi ve iyileştirmeyi,
- Öğrenci merkezli öğrenme, ölçme ve değerlendirme yaklaşımlarını güçlendirerek,
öğrenci geri bildirimlerini kalite güvence süreçlerinde etkin biçimde kullanmayı,
- Mesleki yetkinliği yüksek, etik değerlere bağlı, toplumsal sorumluluk ve çevre bilinci
gelişmiş, iletişim becerileri güçlü bireyler yetiştirmeyi,
- Akademik ve idari personelin katılımıyla sürekli öğrenen, gelişen ve sorgulayan
nitelikli insan kaynağını destekleyerek kurumsal kalite bilincini yaygınlaştırmayı
taahhüt eder.
2. Araştırma, Yenilik ve Dijitalleşme
- Yapay zekâ ve dijital teknolojileri eğitim, araştırma ve yönetim süreçlerine entegre
ederek etkinlik, verimlilik, şeffaflık ve veri temelli karar alma kültürünü
güçlendirmeyi,
- Disiplinler arası ve paydaşlarla iş birliğine dayalı araştırma ve yenilik faaliyetleri
yoluyla toplumsal, ekonomik ve çevresel değer üretmeyi,
- Stratejik planlar ve performans göstergeleri ile kalite politikası arasında doğrudan bağ
kurarak araştırma ve yenilik çıktılarının izlenmesini ve sürekli geliştirilmesini esas
alır.
3. Sürdürülebilir Kampüs ve Kaynak Yönetimi
- Su ve enerji yönetiminde verimliliği artırmayı, gri su geri kazanımı ve yenilenebilir
enerji kaynaklarının kullanımını teşvik etmeyi,
- Karbon ayak izinin azaltılması, atıkların kaynağında ayrıştırılması ve geri dönüşüm
uygulamalarının yaygınlaştırılması yoluyla ekolojik sorumluluğu kurumsal kalite
süreçlerinin ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi,
- Doğal kaynakların korunmasına yönelik çevresel performansı ölçülebilir hedefler
doğrultusunda izlemeyi, raporlamayı ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt eder.
4. Yönetişim, Akreditasyon ve Sürekli İyileştirme
- Katılımcı, eşgüdümlü, veri temelli ve yüksek performans odaklı bir yönetim
anlayışıyla iç ve dış paydaş memnuniyetini esas almayı,
- Ulusal ve uluslararası akreditasyon kriterlerine uyum sağlayarak düzenli iç ve dış
değerlendirmelerle Kalite Yönetim Sistemini güçlendirmeyi,
- Tüm süreçlerde Planla–Uygula–Kontrol Et–Önlem Al (PUKÖ) döngüsünü etkin şekilde
işleterek sürekli iyileştirme kültürünü kurumsallaştırmayı benimser.