Dicle Üniversitesi; yürürlükteki
mevzuatlar ile ulusal ve uluslararası kalite güvence standartları
doğrultusunda, eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ve
çevresel sürdürülebilirlik alanlarında mükemmelliği esas alarak, kalite
kültürünü kurumsal bir yaşam biçimi haline getirmeyi amaçlar. Bu doğrultuda
aşağıdaki ilkeleri benimser:
1. Eğitim-Öğretim ve İnsan Kaynağı
· Eğitim-öğretim
faaliyetlerinde evrensel kalite ölçütlerini esas alarak, programların
etkinliğini ve öğrenme çıktılarının başarısını sürekli izlemeyi ve
iyileştirmeyi,
· Öğrenci merkezli öğrenme,
ölçme ve değerlendirme yaklaşımlarını güçlendirerek, öğrenci geri
bildirimlerini kalite güvence süreçlerinde etkin biçimde kullanmayı,
· Mesleki yetkinliği
yüksek, etik değerlere bağlı, toplumsal sorumluluk ve çevre bilinci gelişmiş,
iletişim becerileri güçlü bireyler yetiştirmeyi,
·
Akademik ve idari personelin katılımıyla sürekli öğrenen, gelişen ve sorgulayan
nitelikli insan kaynağını destekleyerek kurumsal kalite bilincini
yaygınlaştırmayı taahhüt eder.
2. Araştırma, Yenilik ve Dijitalleşme
· Yapay zekâ ve dijital
teknolojileri eğitim, araştırma ve yönetim süreçlerine entegre ederek etkinlik,
verimlilik, şeffaflık ve veri temelli karar alma kültürünü güçlendirmeyi,
· Disiplinler arası ve
paydaşlarla iş birliğine dayalı araştırma ve yenilik faaliyetleri yoluyla
toplumsal, ekonomik ve çevresel değer üretmeyi,
· Stratejik planlar ve
performans göstergeleri ile kalite politikası arasında doğrudan bağ kurarak
araştırma ve yenilik çıktılarının izlenmesini ve sürekli geliştirilmesini esas
alır.
3. Sürdürülebilir Kampüs ve Kaynak Yönetimi
· Su ve enerji yönetiminde
verimliliği artırmayı, gri su geri kazanımı ve yenilenebilir enerji
kaynaklarının kullanımını teşvik etmeyi,
· Karbon ayak izinin
azaltılması, atıkların kaynağında ayrıştırılması ve geri dönüşüm
uygulamalarının yaygınlaştırılması yoluyla ekolojik sorumluluğu kurumsal kalite
süreçlerinin ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi,
· Doğal kaynakların
korunmasına yönelik çevresel performansı ölçülebilir hedefler doğrultusunda
izlemeyi, raporlamayı ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt eder.
4. Yönetişim, Akreditasyon ve Sürekli İyileştirme
· Katılımcı, eşgüdümlü,
veri temelli ve yüksek performans odaklı bir yönetim anlayışıyla iç ve dış
paydaş memnuniyetini esas almayı,
· Ulusal ve uluslararası
akreditasyon kriterlerine uyum sağlayarak düzenli iç ve dış değerlendirmelerle
Kalite Yönetim Sistemini güçlendirmeyi,
· Tüm süreçlerde
Planla–Uygula–Kontrol Et–Önlem Al (PUKÖ) döngüsünü etkin şekilde işleterek
sürekli iyileştirme kültürünü kurumsallaştırmayı benimser.