İş yeri Uygulama Eğitimine Geçiş

Diyarbakır Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu

İşyeri Eğitimi Modeli Tanıtımı

İşyeri Eğitimi Uygulaması Modeli

       İşyeri eğitim uygulaması modelinin tanımı; Meslek Yüksekokullarında 4 dönem üzerinden verilen eğitim öğretimin 3 dönemi örgün öğretim şeklinde, 1 dönemi ise işletmelerde/kurumlarda tam zamanlı uygulamalı eğitim olarak düzenlenmektedir. İşyeri eğitim uygulaması modelinin ana hedefi; iş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli ara eleman ve personeli ihtiyaç duyulan zaman diliminde günümüz teknolojileri ve bilgilerine sahip olarak iş dünyası ile birlikte yetiştirmektir.  3 + 1 eğitim modeli kapsamında, idari yönetimler, sivil toplum örgütleri, kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla protokoller oluşturulmaktadır. Böylece hem öğrencilerimiz hem de öğretim elemanlarımız işletmelerle daha kolay ve etkin bir şekilde buluşup iletişim kurabilmektedir. İşyeri eğitim uygulaması modeli kapsamında gerçekleştirilen protokoller, işyeri eğitiminin daha sağlam tabanlı ve sistematik bir uygulamaya dönüşmesini ve sürekliliğini sağlamak konusunda büyük öneme sahiptir. İşyeri eğitim uygulaması modelinin amacı, Öğrencilerin öğretim yoluyla elde ettikleri bilgi ve becerilerini ilgili sektörlerdeki işyerlerinde uygulayarak, doğru karar verme becerilerini geliştirmek, nitelikli meslek elemanı olarak görev yapacakları işyerlerindeki sorumluluklarını, işçi-işveren ilişkilerini, organizasyon, üretim ve iş güvenliği sistemlerini ve yeni teknolojileri tanımalarını sağlayıcı faaliyetler ve işbaşında deneyim kazanmalarına olanak sağlamaktır. Günümüzde üniversite-sanayi işbirliği temelli eğitim dünyanın birçok yerinde görmek mümkündür.

İşyeri Eğitimi Uygulamasının Faydaları

İşyeri Eğitim Modeli Uygulamasının Üniversiteye Faydaları Nelerdir?

•       Üniversite, öğrencilerini mesleki deneyim, beceri ve iş tecrübesi kazanımlarıyla mezun edebilme imkânı bulacak,

•       Üniversite, iş dünyasını güncel gereksinimlerini yakından takip etme olanağı bulacak,

•       İş dünyasında yaşanan sorunlara pratik çözümler üretebilme imkânı doğacak,

•       Üniversite-İş dünyası iş birliği ile Ar-Ge faaliyetleri artacak,

•       Mezun ettiği öğrencilerinin istihdamını kolaylaştırması nedeniyle tercih sebebi olmayı sürdürecektir.

İşyeri Eğitim Modeli Uygulamasının Topluma Faydaları Nelerdir?

•       Üniversite, iş dünyası ve toplumun işbirliği içinde hareket etmesi ile ülke kalkınması hızlanacak ve işsizlik oranı azalacak,

•       Ailenin çocuklarının geleceği ile ilgili endişeleri azalacak,

•       İşletmelerdeki çalışanlar öğrencilerden sorumlu akademik personel ile iletişime geçip toplumsal ve teknolojik sorunları kolaylıkla paylaşabilecekleri için toplum ve üniversite işbirliği sağlanmış olacak,

•       Çocukları vasıflı olarak yetişen ailelerin kendine güveni artacaktır.

İşyeri Uygulama Eğitim Modeli Uygulamasının Öğrenciye Faydaları Nelerdir?

•       Öğrencilerimiz teorik derslerde öğrendiklerini işyeri uygulamasıyla pekiştirerek uygulama becerisi kazanacak,

•       Sorumluluk duygusu ve takım çalışmasına yatkınlığı artacak ve özgüveni gelişecek,

•       Günün teknolojisini görerek ve uygulayarak yetişeceği için iş bulma imkânı kolaylaşacak,

•       Gelecek ile ilgili hedeflerini şekillendirecek ve kariyer planlaması yapmakta zorlanmayacak,

•       İş dünyasının gerçekleri ile daha erken tanışacak ve uyum süreci hızlanacak; iş disiplinin anlam ve önemini kavrayacak,

•       Kendini tanıyacak ve yeteneklerinin farkına varacak,

•       İşyerinin uygun görmesi halinde, mezun olur olmaz aynı işyerinde çalışma imkânı bulacak,

•       Tecrübe eksikliğini giderme fırsatı yakalayacak,

•        Program süresince gelir elde etme imkânı bulacaktır.

İşyeri Eğitim Uygulama Modeli Uygulamasının İş Dünyasına Faydaları Nelerdir?

•       İş ve üretim süreçlerini bizzat görerek mesleki deneyim kazanan meslek elemanları yetiştirilecek ve istihdam kolaylaşacak,

•       İhtiyaç duyulan nitelik ve uygulama becerisine sahip bireyler yetiştirilerek doğru işe doğru personelin hazırlanması ve yerleştirilmesi sağlanacak,

•       İş dünyası ile akademik personelin işbirliği yapmasıyla üniversitedeki eğitim programları ve içerikleri iş dünyasının gereksinimleri doğrultusunda güncellenecek olup, işletmelere faydalı bireyler yetiştirilecek,

•       İşletmeler ihtiyaçlarına uygun öğrencileri belirleyebilecek ve uyumlu bir çalışma ortamı sağlanacak,

•        İhtiyaç duyulan nitelikteki elemanların bizzat günün koşullarıyla eğitilmesinin sağlanması ile işletmeler, çalışanların işe başlangıç eğitim yükünden kurtulacak,

•       Üniversite - İş dünyası işbirliği ile işletmelerin Ar-Ge teşviklerinden yararlanması sağlanacaktır.

İşletmede Mesleki Eğitim Yönergesi