DİCLE ÜNİVERSİTESİ’NDE KURUM İÇİ HUZURA “SOSYAL ARABULUCULUK” DOKUNUŞU
Dicle Üniversitesi’nde hayata
geçirilen Sosyal Arabuluculuk modeli, akademik ve idari personel ile öğrenciler
arasında yaşanan anlaşmazlıkların uzlaşı yoluyla çözülmesini sağlayarak kurum
içi iletişimi güçlendiriyor. Türkiye’de üniversiteler arasında bir ilk olan
uygulama sayesinde soruşturma oranlarında önemli düşüş yaşandı.
Dicle Üniversitesi tarafından
kurulan Sosyal Arabuluculuk Koordinatörlüğü, kampüs içinde ortaya çıkan
sorunların büyümeden çözülmesine katkı sunuyor. Üniversite Senatosu kararıyla
hayata geçirilen uygulama, taraflar arasında diyalog ve karşılıklı anlayışı
esas alıyor.
“Uzlaşı Kültürü Güçlendi”
Rektör Yardımcısı ve Koordinatör
Prof. Dr. Vahap Özpolat, uygulama sonrası kurum içi iletişimde gözle görülür
iyileşmeler yaşandığını belirterek,
“Sosyal arabuluculuk sayesinde
anlaşmazlıklar büyümeden çözülüyor. Bu durum soruşturma sayılarında ciddi
azalma sağladı. En önemli kazanım ise uzlaşı kültürünün gelişmesi oldu.” dedi.
45 Arabulucu Aktif Görevde
Üniversitede farklı birimlerden
seçilen 45 personel, arabuluculuk eğitimi alarak görev yapmaya başladı.
Uygulama ile kampüste çalışma barışının güçlendirilmesi ve daha verimli bir
ortam oluşturulması hedefleniyor.