DİCLE ÜNİVERSİTESİ’NDE YÖNETİMİN
GÖZDEN GEÇİRMESİ TOPLANTISI YAPILDI
Dicle Üniversitesi Kalite Komisyonu koordinasyonunda Yönetimin Gözden
Geçirmesi (YGG) Toplantısı yapıldı. Toplantıda konuşan Dicle Üniversitesi
Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat kalite yönetiminin üniversiteler için
stratejik önemine dikkat çekerek “Kalite yönetimi, bizim için bir evrak yükü ya
da formaliteler silsilesi değil; kurumsal hafızamızı diri tutan ve bizi en
iyiler ligine taşıyan stratejik bir pusuladır” dedi.
Dicle Üniversitesi Kalite Komisyonu koordinasyonunda düzenlenen Yönetimin
Gözden Geçirmesi (YGG) Toplantısı 15 Temmuz Kültür ve Kongre Merkezi Ziya
Gökalp Salonu’nda gerçekleştirildi.
Toplantıya Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat, Rektör
Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Siraç Özerdem, Kalite Geliştirme Koordinatörü Prof.
Dr. Hasan Bayındır ile Kalite Komisyonu bünyesinde görev yapan akademik ve
idari personel katıldı.
Toplantıda konuşan Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat,
kalite yönetiminin üniversiteler için stratejik bir öneme sahip olduğunu
vurgulayarak, “Kalite yönetimi, bizim için bir evrak yükü ya da formaliteler
silsilesi değil; kurumsal hafızamızı diri tutan ve bizi en iyiler ligine
taşıyan stratejik bir pusuladır.” dedi.
Rektör Eronat sözlerine şöyle devam etti: “Bir üniversiteyi yönetmek,
hassas bir devreyi tasarlamak gibidir. Bu devrede yer alan her bir bileşenin
uyum içinde çalışması, sistemin verimliliğini doğrudan belirler. YGG ise bu
sistemin kontrol panelidir.”
2025 yılında elde edilen başarıların disiplinli ve veri temelli
çalışmaların sonucu olduğunu dile getiren Eronat, klinik ve sağlık alanında
Türkiye genelinde 1150 kurum arasında 13’üncü sırada yer alınmasının izlenen
sağlık vizyonunun doğruluğunu ortaya koyduğunu söyledi. İstihdam edilen
doktoralı araştırmacı sayısında Türkiye 6’ncılığına ulaşılmasının akademik
kapasitenin somut bir göstergesi olduğunu belirten Eronat, KPSS temel
performans göstergeleri kapsamında ilk yüzde 5’lik dilime giren program
sayısında Türkiye 13’üncüsü olunmasının da eğitim kalitesinin
sürdürülebilirliğini ortaya koyduğunu ifade etti.
Yönetimin gözden geçirme sürecinin yalnızca başarıları değerlendirmek için
değil, gelişim alanlarını tespit etmek açısından da kritik önemde olduğunu
vurgulayan Eronat, “2025 yılında enerjimizin yüzde 65’ini kendi santralimizden
karşılamaya başlamamız ve yapay zekâ enstitüsünü kurma yönünde attığımız
adımlar, sadece vizyoner tercihler değil; veriye dayalı, sağlıklı karar alma
kültürümüzün bir sonucudur” ifadelerini kullandı. Konuşmasında 2026 yılı
hedeflerinin belirlemesinin gerektirdiğini ifade eden Eronat, “Kalite bir varış
noktası değil; süreklilik arz eden bir yolculuktur. Sizlerden beklentim, bu
toplantıda yalnızca “Ne yaptık?” sorusuna değil, aynı zamanda “Daha iyisini
nasıl yapabiliriz?” sorusuna da odaklanmanızdır ” dedi.
Toplantıda değerlendirmelerde bulunan Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet
Siraç Özerdem ise Yönetimin Gözden Geçirmesi toplantılarının yalnızca rutin bir
değerlendirme süreci olmadığını vurguladı. Bunun yanı sıra Özerdem, “Toplantı
gündeminde, öncelikle bir önceki dönemde yürütülen çalışmalar
değerlendirilmektedir. Alınan kararların ne ölçüde uygulandığı, hangilerinin
gerçekleştirilemediği ele alınmakta; iyileştirme hedefleri, riskler,
projeksiyonlar, etkinlikler ve yapılan iyileştirmeler gözden geçirilmektedir.
Ayrıca gerçekleştirilen anketlerin sonuçları değerlendirilerek mevcut durum
analiz edilmektedir” ifadelerini kullandı.
YGG toplantılarının her yıl ocak ayında düzenlendiğini hatırlatan Özerdem,
“2026 yılı için değerlendirme komisyonlarının ve çalışma gruplarının
oluşturulması, stratejik belgelerin hazırlanması ve ilgili kararların alınması
planlanmaktadır. Gelecek dönemde hangi kararlar doğrultusunda ilerleme
sağlanacağına birlikte karar verilecektir” şeklinde konuştu.
Öte yandan Kalite Geliştirme Koordinatörü Prof. Dr. Hasan Bayındır, kalite
yönetim sistemi kapsamında yürütülen çalışmalara ilişkin değerlendirmelerde
bulundu. Eğitim-öğretim başlığındaki göstergelerin dönemsel dalgalanmalar
göstermekle birlikte genel eğilimin yukarı yönlü olduğunu belirten Bayındır,
araştırmanın kalitesi alanında belirgin bir artış yaşandığını vurguladı.
Bayındır, uluslararası görünüm alanında da olumlu bir gelişme gözlemlendiğini
ifade etti.
Konuşmaların ardından kalite süreçlerine katkı sunan akademik ve idari
personele teşekkür belgeleri takdim edildi. Teşekkür belgeleri Dicle
Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat, Rektör Yardımcısı Prof. Dr.
Mehmet Siraç Özerdem ve Kalite Geliştirme Koordinatörü Prof. Dr. Hasan Bayındır
tarafından verildi.
Daha sonra program kapsamında 2026 yılı hedeflerine ilişkin sunumlara
geçildi. 2025 Yılı Sistem Performans Raporu Prof. Dr. Hasan Bayındır tarafından
sunulurken, anket verileri Prof. Dr. Mustafa İlhan tarafından katılımcılarla
paylaşıldı. 2025 Yılı YGG kararlarının değerlendirilmesi ve oylama süreci ise
Doç. Dr. Filiz Özcan tarafından yürütüldü.
2026 yılı hedeflerine yönelik sunumlar Eğitim-Öğretim Çalışma Grubu adına
Prof. Dr. Mehmet Burak Buluttekin, Araştırma-Geliştirme Çalışma Grubu adına
Prof. Dr. Özlem Tonçer, Uluslararasılaşma Çalışma Grubu adına Prof. Dr.
Muzaffer Denli, Akreditasyon Çalışma Grubu adına Prof. Dr. Hatip Yıldız,
Toplumsal Katkı Çalışma Grubu adına Prof. Dr. Şengül Kocaman ve Yönetim Sistemi
Çalışma Grubu adına Doç. Dr. Sonay Ödemiş tarafından gerçekleştirildi.