DİCLE ÜNİVERSİTESİ’NDE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ TOPLANTISI YAPILDI
Dicle Üniversitesi Kalite Komisyonu koordinasyonunda Yönetimin Gözden Geçirmesi (YGG) Toplantısı yapıldı. Toplantıda konuşan Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat kalite yönetiminin üniversiteler için stratejik önemine dikkat çekerek “Kalite yönetimi, bizim için bir evrak yükü ya da formaliteler silsilesi değil; kurumsal hafızamızı diri tutan ve bizi en iyiler ligine taşıyan stratejik bir pusuladır” dedi.
Dicle Üniversitesi Kalite Komisyonu koordinasyonunda düzenlenen Yönetimin Gözden Geçirmesi (YGG) Toplantısı 15 Temmuz Kültür ve Kongre Merkezi Ziya Gökalp Salonu’nda gerçekleştirildi.
Toplantıya Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Siraç Özerdem, Kalite Geliştirme Koordinatörü Prof. Dr. Hasan Bayındır ile Kalite Komisyonu bünyesinde görev yapan akademik ve idari personel katıldı.
Toplantıda konuşan Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat, kalite yönetiminin üniversiteler için stratejik bir öneme sahip olduğunu vurgulayarak, “Kalite yönetimi, bizim için bir evrak yükü ya da formaliteler silsilesi değil; kurumsal hafızamızı diri tutan ve bizi en iyiler ligine taşıyan stratejik bir pusuladır.” dedi.
Rektör Eronat sözlerine şöyle devam etti: “Bir üniversiteyi yönetmek, hassas bir devreyi tasarlamak gibidir. Bu devrede yer alan her bir bileşenin uyum içinde çalışması, sistemin verimliliğini doğrudan belirler. YGG ise bu sistemin kontrol panelidir.”
2025 yılında elde edilen başarıların disiplinli ve veri temelli çalışmaların sonucu olduğunu dile getiren Eronat, klinik ve sağlık alanında Türkiye genelinde 1150 kurum arasında 13’üncü sırada yer alınmasının izlenen sağlık vizyonunun doğruluğunu ortaya koyduğunu söyledi. İstihdam edilen doktoralı araştırmacı sayısında Türkiye 6’ncılığına ulaşılmasının akademik kapasitenin somut bir göstergesi olduğunu belirten Eronat, KPSS temel performans göstergeleri kapsamında ilk yüzde 5’lik dilime giren program sayısında Türkiye 13’üncüsü olunmasının da eğitim kalitesinin sürdürülebilirliğini ortaya koyduğunu ifade etti.
Yönetimin gözden geçirme sürecinin yalnızca başarıları değerlendirmek için değil, gelişim alanlarını tespit etmek açısından da kritik önemde olduğunu vurgulayan Eronat, “2025 yılında enerjimizin yüzde 65’ini kendi santralimizden karşılamaya başlamamız ve yapay zekâ enstitüsünü kurma yönünde attığımız adımlar, sadece vizyoner tercihler değil; veriye dayalı, sağlıklı karar alma kültürümüzün bir sonucudur” ifadelerini kullandı. Konuşmasında 2026 yılı hedeflerinin belirlemesinin gerektirdiğini ifade eden Eronat, “Kalite bir varış noktası değil; süreklilik arz eden bir yolculuktur. Sizlerden beklentim, bu toplantıda yalnızca “Ne yaptık?” sorusuna değil, aynı zamanda “Daha iyisini nasıl yapabiliriz?” sorusuna da odaklanmanızdır ” dedi.
Toplantıda değerlendirmelerde bulunan Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Siraç Özerdem ise Yönetimin Gözden Geçirmesi toplantılarının yalnızca rutin bir değerlendirme süreci olmadığını vurguladı. Bunun yanı sıra Özerdem, “Toplantı gündeminde, öncelikle bir önceki dönemde yürütülen çalışmalar değerlendirilmektedir. Alınan kararların ne ölçüde uygulandığı, hangilerinin gerçekleştirilemediği ele alınmakta; iyileştirme hedefleri, riskler, projeksiyonlar, etkinlikler ve yapılan iyileştirmeler gözden geçirilmektedir. Ayrıca gerçekleştirilen anketlerin sonuçları değerlendirilerek mevcut durum analiz edilmektedir” ifadelerini kullandı.
YGG toplantılarının her yıl ocak ayında düzenlendiğini hatırlatan Özerdem, “2026 yılı için değerlendirme komisyonlarının ve çalışma gruplarının oluşturulması, stratejik belgelerin hazırlanması ve ilgili kararların alınması planlanmaktadır. Gelecek dönemde hangi kararlar doğrultusunda ilerleme sağlanacağına birlikte karar verilecektir” şeklinde konuştu.
Öte yandan Kalite Geliştirme Koordinatörü Prof. Dr. Hasan Bayındır, kalite yönetim sistemi kapsamında yürütülen çalışmalara ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Eğitim-öğretim başlığındaki göstergelerin dönemsel dalgalanmalar göstermekle birlikte genel eğilimin yukarı yönlü olduğunu belirten Bayındır, araştırmanın kalitesi alanında belirgin bir artış yaşandığını vurguladı. Bayındır, uluslararası görünüm alanında da olumlu bir gelişme gözlemlendiğini ifade etti.
Konuşmaların ardından kalite süreçlerine katkı sunan akademik ve idari personele teşekkür belgeleri takdim edildi. Teşekkür belgeleri Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Siraç Özerdem ve Kalite Geliştirme Koordinatörü Prof. Dr. Hasan Bayındır tarafından verildi.
Daha sonra program kapsamında 2026 yılı hedeflerine ilişkin sunumlara geçildi. 2025 Yılı Sistem Performans Raporu Prof. Dr. Hasan Bayındır tarafından sunulurken, anket verileri Prof. Dr. Mustafa İlhan tarafından katılımcılarla paylaşıldı. 2025 Yılı YGG kararlarının değerlendirilmesi ve oylama süreci ise Doç. Dr. Filiz Özcan tarafından yürütüldü.
2026 yılı hedeflerine yönelik sunumlar Eğitim-Öğretim Çalışma Grubu adına Prof. Dr. Mehmet Burak Buluttekin, Araştırma-Geliştirme Çalışma Grubu adına Prof. Dr. Özlem Tonçer, Uluslararasılaşma Çalışma Grubu adına Prof. Dr. Muzaffer Denli, Akreditasyon Çalışma Grubu adına Prof. Dr. Hatip Yıldız, Toplumsal Katkı Çalışma Grubu adına Prof. Dr. Şengül Kocaman ve Yönetim Sistemi Çalışma Grubu adına Doç. Dr. Sonay Ödemiş tarafından gerçekleştirildi.
Toplantı, görüş ve önerilerin alınmasının ardından sona erdi.