DİCLE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI 4. YEDEK SONUÇLARI

09.10.2026


  DİCLE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM SONUÇLARI

 

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre Üniversitemiz bünyesinde istihdam edilmek üzere 21.07.2026 tarihli ve 33316 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan sözleşmeli personel alımı için müracaat edenlerden ASIL VE YEDEK olarak kazanan adayların başvuru sonuçları web sitesinde yayımlanmış ve asıl olarak yerleşen adayların başvuruları alınmıştır.

Yayımlanan listeye göre atanmaya hak kazanan adaylardan gerekli belgeleri teslim etmeyenlerin, gelmeyenlerin ve hakkından feragat edenlerin yerine YEDEK olarak kazanan adayların başvuru sonuçlarına ilişkin liste PDF olarak ekte sunulmuştur.

Yedek olarak belirlenen adaylardan istenilen belgelerin Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına 12-20 EKİM 2026 tarihleri arasında mesai bitimine kadar şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belirtilen süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen adaylar haklarını kaybedeceklerdir. Teslim etmeyenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla web sayfamızda ilan edilerek çağrılacaklardır.

Bu ilan tebliğ niteliğinde olup kazanan adaylara ayrıca herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacaktır. İlanen duyurulur.

İSTENEN BELGELER:

1- Sağlık raporu (Tam teşekkülü sağlık kuruluşundan alınacaktır.)

2- Adli sicil kaydı (E-Devletten alınabilir.)

3- Vesikalık fotoğraf (5 adet)

4- Askerlik durum belgesi (Erkek adaylar için olup barkotlu olarak E-Devletten alınabilir.)

5- Mezuniyet belgesi (Barkotlu olarak E-Devletten alınabilir.)

6- Nüfus cüzdan fotokopisi (Aslı ibraz edilecektir.)

7- KPSS (B) grubu sonuç belgesi (Barkotlu olarak E-Devletten alınabilir.)

8-Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Belgesi

9-Kamu Etik Sözleşmesi

10-SGK Hizmet Döküm Belgesi

11-Son1(bir) yıl içerisinde çalıştığı kuruma ait unvanını belirtilen görev belgesi

                        

 


Dosya Ekleri

Açıklamaİndir
DİĞER GRUPLAR 4. YEDEKLERİndir
HEMŞİRE GRUBU 4. YEDEKLERİndir
KAMU GÖREVLİLERİ ETİK SÖZLEŞMESİ FORMU (2)İndir
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU HAKKINDA İDARİ PERSONEL AYDINLATMA METNİİndir