MÜHENDİSLİK EĞİTİM PROGRAMLARI
DEĞERLENDİRME VE AKREDİTASYON DERNEĞİ TÜZÜĞÜ
|
|
MADDE 1: Derneğin Adı ve Merkezi
Derneğin adı "Mühendislik Eğitim
Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği"dir. Derneğin kısa adı
"MÜDEK"tir ve tüzüğün bundan sonraki maddelerinde kısa adı ile
anılmıştır. Derneğin merkezi İstanbul'dadır ve şubesi yoktur.
MADDE 2: Derneğin Amacı ve Faaliyet
Alanları
- MÜDEK'in temel amacı, farklı disiplinlerdeki
mühendislik eğitim programları için akreditasyon, değerlendirme ve
bilgilendirme çalışmaları yaparak mühendislik eğitiminin kalitesinin
yükseltilmesine katkıda bulunmaktır. Böylece, güncel ve gelişmekte olan
teknolojileri kavrayan, daha iyi eğitilmiş ve daha nitelikli mühendisler
yetiştirilerek toplumun refahının ileri götürülmesi hedeflenmektedir.
- MÜDEK, amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
- Mühendislik eğitim programlarını, kurumların
başvurusu üzerine değerlendirmek, akredite etmek,
- Akreditasyon çalışmalarında görev alacak
değerlendiricilerin seçimi ve eğitimini yürütmek,
- Program yöneticilerinin ve öğretim üyelerinin
program değerlendirmesi konusunda bilgilendirilmesini ve eğitimini
gerçekleştirmek,
- Mühendislik programlarının paydaşlarının şimdiki
ve gelecekteki gereksinimlerini sürekli izleyerek, program değerlendirme
ölçütlerinin belirlenmesini, gerektiğinde değerlendirme ölçütlerinin ve
süreçlerinin gözden geçirilmesini ve yenilenmesini sağlamak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için ulusal ve
uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, panel, çalıştay vb.
toplantılar düzenlemek ve bu kapsamdaki çalışmalara destek vermek,
- Eğitim, değerlendirme ve akreditasyon ile ilgili
ulusal ve uluslararası dernekler, meslek örgütleri ve akreditasyon
kuruluşlarıyla iletişim kurmak, işbirliği yapmak, ortak projeler
yürütmek, yardımlaşmak,
- Uluslararası karşılıklı ve çok taraflı tanınma
anlaşmaları yapmak,
- İlgili ulusal ve uluslararası kuruluşlara üye
olmak,
- Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve
geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli olan her
türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon
merkezi oluşturmak, internet sayfası oluşturmak, çalışmalarını duyurmak
için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile
üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarmak,
çalışma alanı ile ilgili basılı, görsel-işitsel materyal hazırlamak,
posta ve elektronik posta ile yaymak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için sağlıklı bir
çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve
kırtasiye malzemelerini temin etmek,
- 2860 sayılı Yardım Toplama Kanunu'nda belirtilen
usullere göre ve gerekli izinler alınmak koşuluyla yardım toplama
faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul
etmek,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu
gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler
kurmak ve işletmek, veya benzer amaçlı işletmelere ortak olmak,
- Faaliyetler için ihtiyaç duyulan taşınır,
taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar
üzerinde ayni hak tesis etmek,
- Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi
durumunda federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli
izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak,
mallarının bir kısmı ile vakıf birlikleri kurmak,
- Amaçlarını gerçekleştirmek için gerek görülmesi
halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile
İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve
kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,
- Amaçları ile ilgisi bulunan ve kanunlarla
yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle, vakıflarla, sendikalarla,
birliklerle ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı
gerçekleştirmek için platformlar oluşturmak.
MADDE 3: Üyelik Koşulları ve Üyeliğe Kabul
- Fiil ehliyetine sahip gerçek kişiler,
- MÜDEK Mühendislik Eğitim Programları
Akreditasyon Kurulu'nda en az iki yıl görev yapmış olmak veya
- Mühendislik programlarının değerlendiriciliğini
yapan MÜDEK ve benzeri ulusal ya da uluslararası kuruluşlarda en az iki
kez değerlendirme takımında yer almış olmak veya
- En az iki yıl Mühendislik Dekanları Konseyi
Genel Sekreterliği yapmış olmak kaydıyla,
- Amaçları ve yürüttükleri etkinliklerle MÜDEK'in
amaçlarını destekleyecek olan kamu ve özel hukuk tüzel kişileri
Yönetim Kurulu kararıyla MÜDEK üyesi
olabilirler.
MADDE 4: Üyeliğin Dondurulması
MÜDEK üyeleri arasından üniversitelerde
Rektör ve Rektör Yardımcısı görevlerine getirilenler ile bu görevleri
yürütürken MÜDEK'e üye olanların, bu görevleri süresince olası çıkar çatışma
ve/veya çakışmalarını önlemek amacıyla, üyelikleri otomatik olarak dondurulur.
Üyelikleri dondurulanlar MÜDEK ile ilgili hiçbir üyelik hakkını kullanamazlar,
MÜDEK kurullarında görev yapamazlar ve yıllık aidat ödemezler.
MADDE 5: Üyelikten Çıkma
Her üye, istifa etmek suretiyle dilediği
anda MÜDEK üyeliğinden çıkabilir. Ancak istifanın yazılı olması şarttır. Üyenin
istifa dilekçesi Yönetim Kurulu'na ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış
sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona
erdirmez. Ölüm nedeniyle üyeliğin düşmesi durumunda borç takibi yapılmaz.
MADDE 6: Üyelikten Çıkarılma
Kanunların ve işbu tüzüğün gerektirdiği
şartları kaybeden üyeler Yönetim Kurulu kararıyla MÜDEK üyeliğinden
çıkarılırlar. MÜDEK üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller aşağıda
sıralanmıştır:
- MÜDEK tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
- Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
- Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay
içinde ödememek,
- MÜDEK organlarınca verilen kararlara uymamak,
- Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak.
MADDE 7: Organlar
MÜDEK'in organları aşağıda sıralanmıştır:
- Genel Kurul,
- Yönetim Kurulu,
- Denetim Kurulu,
- Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon
Kurulu (MAK),
Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Genel
Kurul'un onayı ile MÜDEK faaliyetlerinin yerine getirilmesi amacıyla yeni
kurullar oluşturulabilir.
MADDE 8: Genel Kurul
Genel Kurul, MÜDEK'in en yetkili karar
organı olup, MÜDEK'e kayıtlı üyelerden oluşur. Olağan Genel Kurul, her yılın
Nisan ayı içerisinde, Yönetim Kurulu'nca belirlenecek gün, yer ve saatte
toplanır. Dernek üyesi tüzel kişiler, Genel Kurul toplantısında kim tarafından
temsil edileceklerini Genel Kurul toplantı tarihinden önce, gerekli yetki
belgeleri ile beraber Dernek Yönetim Kurulu Başkanlığı'na bildirirler.
MADDE 9: Genel Kurula Çağrı ve Toplantı
Yeter Sayısı
- Yönetim Kurulu, Genel Kurul'a katılma hakkı
bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurul'a katılma hakkı bulunan
üyeler, en az onbeş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi basılı
olarak duyurulmak veya yazılı olarak ya da elektronik posta ile
bildirilmek suretiyle Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılır. Bu
çağrıda, yetersayı sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci
toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk
toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden
fazla olamaz.
- Toplantı, yetersayı sağlanamaması sebebinin
dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma
sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı
usulüne uygun olarak üyelere duyurulur ve ikinci toplantı için çağrı
yapılır. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı
ay içinde yapılması zorunludur. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla
geri bırakılamaz.
- Genel Kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin
yarısından bir fazlasının, tüzük değişikliği ve MÜDEK'in feshi hallerinde
üçte ikisinin katılımıyla toplanır; yetersayının sağlanamaması sebebiyle
toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda yetersayı aranmaz.
Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, Yönetim ve Denetim Kurulları asıl
üye tam sayısının iki katından az olamaz.
MADDE 10: Genel Kurul Toplantı İlkeleri
- Genel Kurul'a katılacak üyeler, Yönetim Kurulu'nca
düzenlenen "Genel Kurul Üyeleri Çizelgesi"ndeki adlarının
karşısına imza atmak suretiyle toplantıya girebilirler.
- Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir
tutanakla tespit edilir ve toplantı Yönetim Kurulu başkanı veya
görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır.
Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de Yönetim Kurulu'nca bir
tutanak düzenlenir.
- Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere
başkan, bir başkan vekili ile bir yazman seçilerek üç kişilik divan heyeti
oluşturulur.
- Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması
divan başkanına aittir. Genel Kurul'un gündem taslağı Yönetim Kurulu
tarafından hazırlanır. Divan gündem taslağını görüşmeye açar ve Genel
Kurul üyelerinden gelen değişiklik önerilerini de gözeterek oylar ve
kesinleştirir. Genel Kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler
görüşülür. Ancak, toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri
tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması
zorunludur.
- Genel Kurul'da her gerçek ya da tüzel kişi
temsilcisi üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak
zorundadır.
- Genel Kurul'da, Yönetim ve Denetim Kurulu
üyelerinin seçimleri gizli oylama ile diğer konulardaki kararlar ise
aksine karar alınmamışsa açık oylamayla yapılır. Gizli oylar, divan
başkanı tarafından, mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler
tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba ya da kutuya atılması
ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak
belirlenen oylardır. Açık oylamada, divan başkanının belirteceği yöntem
uygulanır.
- Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar
bir tutanağa yazılır ve divan heyeti tarafından birlikte imzalanır.
Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu başkanına
teslim edilir. Yönetim Kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni
seçilen Yönetim Kurulu'na yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.
MADDE 11: Olağanüstü Genel Kurul
- Yönetim Kurulu'nun veya Denetim Kurulu'nun
gerekli gördüğü hallerde veya MÜDEK üyelerinden beşte birinin yazılı
isteği üzerine otuz gün içinde Genel Kurul Yönetim Kurulu'nca olağanüstü
toplantıya çağırılır.
- MÜDEK üyelerinden beşte birinin yazılı isteğine
karşın Yönetim Kurulu'nun Genel Kurul'u otuz gün içinde olağanüstü
toplantıya çağırmaması halinde, üyelerden birinin başvurusu üzerine, sulh
hakimi üç üyeyi Genel Kurul'u toplantıya çağırmakla görevlendirir.
- Olağanüstü Genel Kurul toplantısında, sadece
toplantıya neden olan konu hakkında görüşülüp karar alınır; toplantı
sırasında gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz.
MADDE 12: Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Genel Kurul'un görev ve yetkileri aşağıda
sıralanmıştır:
- Yasalar ve tüzük hükümleri doğrultusunda gerekli
kararları almak,
- Gelecek çalışma dönemi çalışma programı ile
bütçe, gelir ve gider çizelgelerini görüşüp onaylamak,
- Üyelerden alınacak giriş ödentisi ve yıllık aidat
miktarlarını belirlemek,
- Geçen çalışma dönemine ilişkin Yönetim Kurulu
çalışma raporu ile bilanço ve gelir-gider çizelgelerini ve Denetim Kurulu
raporunu görüşüp onaylamak; Yönetim Kurulu'nu aklamak,
- Gelecek çalışma dönemi Yönetim ve Denetim
Kurullarının asıl ve yedek üyelerini gizli oyla seçmek,
- Tüzük değişikliğine ilişkin Yönetim Kurulu
önerisini görüşüp karara bağlamak,
- Yönetim Kurulu'nun hazırlayıp önerdiği
yönetmelikler ve oluşturulmasını önerdiği kurullar hakkında karar almak,
- MÜDEK için gerekli olan taşınmaz malların satın
alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim
Kurulu'na yetki vermek,
- MÜDEK'in uluslararası çalışmalar yapması, ulusal
ve uluslararası kuruluşlara üye olması ya da bu kuruluşların
üyeliklerinden ayrılması, bunlarla işbirliğinde bulunması için Yönetim
Kurulu'nun yaptığı öneriler hakkında kararlar almak ve bu konularda
Yönetim Kurulu'na yetki vermek,
- Ortaklık, iktisadi, ticari ve sanayi işletme,
sandık ve vakıf kurulmasına ya da kurulmuş ya da kurulacaklara katılmaya
karar vermek,
- Her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile MÜDEK
hizmetleri için görevlendirilecek Yönetim Kurulu üyelerine verilecek
gündelik ve yolluk miktarlarının Yönetim Kurulu'nca belirlenmesinde
kullanılacak esasları belirlemek,
- MÜDEK'in feshine ve malvarlığının dağıtılmasına karar
vermek,
- Yönetim Kurulu'nca teklif edilen diğer önerileri
inceleyip karara bağlamak ve gerekli konularda karar vermek.
MADDE 13: Yönetim Kurulu
Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından iki
yıllık süre için gizli oyla seçilen beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur. Asıl
üyeliklerden boşalma olması halinde yedek üyeler Genel Kurul'daki seçimde
aldıkları oy sırasına göre göreve çağırılır. Yönetim Kurulu üyeleri gönüllülük
esasına göre çalışırlar; Yönetim Kurulu üyeliği ya da katıldıkları Yönetim
Kurulu toplantıları için huzur hakkı alamazlar. Ancak Dernekle ilgili
görevlendirildikleri bir etkinliği gerçekleştirmek amacı ile yaptıkları
harcamalar Dernek bütçesinden karşılanır.
MADDE 14: Yönetim Kurulunun Çalışma
İlkeleri
- Yönetim Kurulu seçimini izleyen ilk toplantısında
bir başkan, bir başkan yardımcısı, bir sayman ve bir sekreter üye seçerek
göreve başlar.
- Yönetim Kurulu yılda en az dört defa toplanır ve
gerektiğinde Yönetim Kurulu başkanı tarafından olağanüstü toplantıya
çağırılabilir.
- Yönetim Kurulu toplantıları üyelerden en az
üçünün bulunmasıyla açılır ve sürdürülür; kararlar toplantıda bulunanların
çoğunluğu ile alınır.
- Özür bildirmeksizin birbiri ardına üç toplantıda
bulunmayan üye çekilmiş sayılır.
- Yönetim Kurulu video-konferans ya da
tele-konferans yoluyla da toplanabilir.
MADDE 15: Yönetim Kurulunun Görev ve
Yetkileri
Yönetim Kurulu'nun görev ve yetkileri
aşağıda sıralanmıştır:
- Yasalar ve tüzük hükümleri doğrultusunda gereken
iş ve işlemleri yapmak, kararları almak ve uygulamak,
- Genel Kurul'un aldığı kararları uygulamak,
- MÜDEK'i başkanı aracılığıyla temsil etmek ya da
gerektiğinde diğer üyelere temsil yetkisi vermek,
- Çalışma dönemi çalışma programı ile, bütçe,
gelir-gider çizelgelerini hazırlamak, Genel Kurul'un onayına sunmak ve
uygulamak,
- Üyelikten çıkarılmayı gerektiren durumdaki
üyelerin çıkarılmasına ilişkin gerekli incelemeleri yapmak, gerçek ve tüzel
kişilerin üyelikten çıkartılma kararını vermek,
- Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini,
yerini ve gündemini saptamak, üyelere duyurmak,
- Geçen çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço
ve gelir-gider çizelgelerini hazırlayarak Genel Kurul'a sunmak,
- Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon
Kurulu'nun (MAK) yapısı, üyeleri ve çalışma esaslarının belirlenmesine
ilişkin yönetmeliği ve gerektiğinde bu yönetmelikteki değişiklikleri
MAK'ın görüşlerini de alarak hazırlamak ve Genel Kurul'un onayına sunmak,
- MÜDEK yönetmeliklerinin öngördüğü yönergeleri,
gerektiğinde MAK'ın ve ilgili tarafların görüşlerini de alarak
hazırlanmak, değiştirilmek ve iptal etmek,
- Gerekli gördüğünde, MÜDEK faaliyetlerini yerine
getirmek amacıyla MÜDEK organı olarak çalışacak yeni kurulların
oluşturulması ile ilgili öneriler oluşturmak ve Genel Kurul'un onayına
sunmak,
- Gerekli gördüğünde, MÜDEK faaliyet alanlarında
görev yapacak danışma kurulları, komiteler, çalışma grupları kurmak ve
bunlarca oluşturulacak raporları inceleyip karar almak,
- MÜDEK'in yönetsel ve mali işlerini yürütecek
personel ile danışmanları atamak, bunlara ödenecek ücretleri belirlemek ve
gerektiğinde işlerine son vermek,
- MÜDEK amaçlarına uygun olarak ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla yapılacak işbirlikleri hakkında öneriler
oluşturmak, Genel Kurul'un onayına sunmak, Genel Kurul tarafından verilen
yetkiye dayanarak bu tür etkinlikleri planlamak ve yürütmek,
- Gerekli gördüğünde, MÜDEK tüzüğünün
değiştirilmesine ilişkin çalışmaları yapmak ve Genel Kurul'un onayına
sunmak,
- MÜDEK organlarının işlemleri ile ilgili
itirazları karara bağlamak.
MADDE 16: Denetim Kurulu
- Denetim Kurulu, Genel Kurul tarafından iki yıllık
süre için gizli oyla seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur.
- Özür bildirmeksizin birbiri ardına üç toplantıda
bulunmayan üye çekilmiş sayılır.
- Asıl üyeliklerden boşalma olması halinde yedek
üyeler Genel Kurul'daki seçimde aldıkları oy sırasına göre göreve
çağırılır.
- Denetim Kurulu ilk toplantısında başkanını seçer
ve bunu Yönetim Kurulu'na yazı ile bildirir.
- Denetim Kurulu toplantı yeter sayısı ikidir.
- Denetim Kurulu'nun görev ve yetkileri aşağıda
sıralanmıştır:
- MÜDEK'in, tüzüğünde gösterilen amaçlar ve bu
amaçların gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma
konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve
kayıtların mevzuata uygun olarak tutulup tutulmadığını, en az yılda bir
kez denetlemek ve denetim sonuçlarını yazılı rapor şeklinde Yönetim
Kurulu'na iletmek,
- Gerekli gördüğünde ya da çağrıldığında Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın katılmak, görüş ve
düşüncelerini paylaşmak,
- Denetim sonuçlarını ortak imzalı bir rapor
şeklinde Genel Kurul'a sunmak.
MADDE 17: Mühendislik Eğitim Programları
Akreditasyon Kurulu
Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon Kurulu
mühendislik programlarının değerlendirilmesi ve akreditasyonu için gereken
çalışmaları yürütür. Kısa ad olarak "MAK" kullanılır. MAK'ın yapısı,
üyeleri ve çalışma esasları Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan ve Genel Kurul
tarafından onaylanacak yönetmelikle belirlenir. Bu yönetmelikte yapılacak
değişiklerde de aynı yöntem izlenir.
MADDE 18: Gelirler
MÜDEK'in gelir kaynakları aşağıda sıralanmıştır:
- Özel ve tüzel üyelerden alınacak giriş ödentisi ve yıllık aidatlar,
- Bağışlar (MÜDEK amaçlarının gerçekleşmesi için mal ve para olarak
yapılacak yardımlar),
- Mevduat faizi, repo, hazine bonosu ve benzeri menkul gelirleri,
- Taşınır ve taşınmaz malvarlığından elde edilecek kira vb. gelirleri,
- Kurs, seminer, eğitim, program değerlendirme, program akreditasyon,
yayın vb. etkinliklerden ve diğer MÜDEK faaliyetlerinden elde edilecek
gelirler,
- MÜDEK'in amaçlarını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin
etmek amacıyla kurduğu, işlettiği ve ortak olduğu iktisadi, ticari ve
sanayi işletmelerden elde edilen kazançlar.
- İlgili yasaların izin verdiği diğer gelirler.
MÜDEK'e gelir elde etmek için yapılacak faaliyetlerde
Yönetim Kurulu yetkilidir. Bu gelirler ancak Dernekler Kanunu'nda belirtilen esaslara
göre düzenlenmiş makbuzlar karşılığı tahsil olunur. Parayı verenin ve tahsilat
yapanın makbuz üzerinde açık kimliği ve imzası bulunur. Yönetim Kurulu
gelirleri toplamak, harcamaları yapmak, bankadan para çekmek vb. konularda
alacağı kararla üyelerinden bir ya da birkaçını münferiden ya da müştereken
yetkili kılabilir. Bu durum diğer Yönetim Kurulu üyelerinin hukuksal
sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
MADDE 19: Derneğin İç Denetimi
MÜDEK'te Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya Denetim
Kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim
kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya
bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, Denetim Kurulu'nun
yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
MADDE 20: Derneğin Borçlanma Usulleri
MÜDEK, amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini
yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu'nun kararı ile
borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında
olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, MÜDEK'in
gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve MÜDEK'i ödeme güçlüğüne
düşürecek nitelikte yapılamaz, o yıl için Genel Kurul tarafından onaylanmış
gelirler bütçesinin yarısını geçemez ya da yeni çalışma dönemlerine sarkamaz.
Yönetim Kurulu, Genel Kurul kararı ile proje bazında daha büyük miktarlarda
borçlanabilir.
MADDE 21: Derneğin Feshi ve Mal Varlığının
Tasfiye Şekli
MÜDEK Genel Kurulu her zaman MÜDEK'in feshine karar
verebilir. Genel Kurul'da fesih konusunun görüşülebilmesi için Genel Kurul'a
katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması
sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.
Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, Yönetim ve Denetim Kurulları üye tam
sayısının iki katından az olamaz.
Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar
çoğunluğu toplantıya katılan üyelerin oylarının 2/3'ü'dür. Genel Kurul'da fesih
kararı oylaması açık olarak yapılır.
Genel Kurul tarafından fesih kararı verildiğinde,
tasfiye son Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu
işlemlere, feshe ilişkin Genel Kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona
erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde
bütün işlemlerde MÜDEK adında "tasfiye halinde Mühendislik Programları
Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği" ibaresi kullanılır.
Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak MÜDEK'in para,
mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla
görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme
esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve
banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve
yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemleri sırasında derneğin
alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek
alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil
edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm
para, mal ve hakları, Genel Kurul'da belirlenen yere devredilir. Genel
Kurul'da, devredilecek yer belirlenmemişse merkezi İstanbul'da bulunan ve
MÜDEK'in amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip
derneğe devredilir.
Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında
gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene
dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.
Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal
işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün
içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine
bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.
Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu
sıfatıyla son Yönetim Kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir
Yönetim Kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi
beş yıldır.
MADDE 22: Hüküm Eksikliği
Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda yürürlükte bulunan
Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu Kanunlara atfen çıkartılmış olan
Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri
uygulanır.
MADDE 23: Tüzük Değişikliği
- Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına
aittir. Genel Kurul'un gündem taslağı Yönetim Kurulu tarafından
hazırlanır. Divan gündem taslağını görüşmeye açar ve Genel Kurul
üyelerinden gelen değişiklik önerilerini de gözeterek oylar ve
kesinleştirir. Genel Kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan
maddeler görüşülür. Ancak, toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda
biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme
alınması zorunludur.
- Genel Kurul'da tüzük değişikliği yapılabilmesi için, tüzük
değişiklerinde Genel Kurul toplantısına katılımda aranan yetersayı
koşulunun sağlanmış olması gerekir.
- Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya
katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3'üdür.
GEÇİCİ MADDE 1: Geçici Giriş Ödentisi ve
Yıllık Aidat
İlk Genel Kurul toplanana kadar gerçek ve tüzel tüm
üyelerin giriş ödentisi 60 YTL, yıllık üye aidatı da 60 YTL'dir.
GEÇİCİ MADDE 2: Mühendislik Değerlendirme
Kurulu ile Geçiş Dönemi İlişkileri ve Devir Kuralları
"Mühendislik Eğitim Programları Değerlendirme ve
Akreditasyon Derneği" tüzel kişiliğini kazandığı tarihte Mühendislik
Dekanları Konseyi girişimi ile 2002 yılında kurulmuş olan "Mühendislik
Değerlendirme Kurulu" ile ilgili aşağıdaki yükümlülükleri de üstlenmiş
sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nca daha önceden yapılmış
olan tüm etkinlikler Dernek tarafından yapılmış, yürütülmüş olan tüm
program değerlendirmeleri Dernek tarafından yürütülmüş, bu programlara
verilen tüm değerlendirme raporları ve yetkinlik kararları Dernek
tarafından verilmiş sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nca sürdürülmekte olan
tüm etkinlikler Dernek tarafından devralınmış, "Mühendislik
Değerlendirme Kurulu"na yapılmış olan tüm program değerlendirme
talepleri Derneğe yapılmış sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nda Dernek kuruluşundan
önce görev yapmış ve Dernek kurulduğunda görev yapmakta olan üyeler aynı
görev konum ve süreleri ile Derneğin "Mühendislik Eğitim Programları
Akreditasyon Kurulu"nda daha önce görev yapmış ve yapmakta olan
üyeler olarak sayılırlar.
- Derneğin kurulduğu tarihteki "Mühendislik Değerlendirme
Kurulu" üyeleri, "Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon
Kurulu" olarak görev yapar ve bu görevlerini Derneğin ilk Genel
Kurulu'nda ilgili yönetmelik kabul edilene kadar, halen kullanılmakta
olan "Mühendislik Değerlendirme Kurulu Çalışma Esasları"na göre
yürütürler. "Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon
Kurulu" ile ilgili yönetmeliğin Genel Kurul tarafından kabul
edilerek yürürlüğe girmesi ile "Mühendislik Eğitim Programları
Akreditasyon Kurulu" üyeleri bu yönetmelik uyarınca görevlerini
sürdürürler.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"na ulaşmış tüm belgeler
Derneğe ulaşmış, "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nca yapılmış
tüm yazışmalar Dernek tarafından yapılmış sayılır.
- "Mühendislik Değerlendirme Kurulu"nun daha önce yürüttüğü
program değerlendirmelerinde program değerlendiricisi ya da
eş-değerlendirici olarak görev yapmış ya da halen görev yapmakta olanlar,
Derneğin "Mühendislik Eğitim Programları Akreditasyon
Kurulu"nun değerlendirici havuzunda program değerlendiricisi ya da
eş-değerlendirici olarak görev yapmış ya da görev yapmakta olan değerlendiriciler
olarak sayılırlar.
Bu tüzük 23 madde ve 2 geçici maddeden oluşmaktadır.
MÜDEK'in Kurucuları ve Geçici Yönetim
Kurulu
- Bülent Emre Platin (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Ayşe Şenatalar (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Ahmet Erbil Payzın (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Aydın Kosova (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Refik Üreyen (Geçici Yönetim Kurulu Üyesi)
- Abdulhamit Serbest
- Ertuğrul Orhan Örücü
- Ahmet Aran
- Mustafa Çobanoğlu
- Salih Ziya Arıman
- Mehmet Yıldırım Üçtuğ
- Ali Rıza Kaylan
- Mahmut Kiper
- Nüket Yetiş
- Oğuz Gündoğdu
- Arif Bülent Özgüler
- Yahya Önder Yüksel
- Şerife Birgül Ersolmaz
- Türkiye Kalite Derneği'ni temsilen: Hakan Kilitçioğlu